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文/ 發(fā)布于2022-12-08
綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司,成立于1993年,注冊資本1881萬元,是綿陽交通發(fā)展集團有限責(zé)任公司下屬國有控股企業(yè)。公司主要從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、加工、冷鏈、儲存、配送和互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等。公司致力于打造多元化、智慧型的全省一流、全國知名的農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)、流通行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。因公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位
(一)職數(shù)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)
序號 | 部門 | 崗位 | 職數(shù) | 年薪標(biāo)準(zhǔn) |
1 | 綜合管理部 | 經(jīng)理 | 1 | 11萬元-20萬元/年 說明:其中40%為基本年薪,60%為績效年薪。 績效年薪根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn),業(yè)績突出者可突破年薪標(biāo)準(zhǔn)。
|
2 | 財務(wù)管理部 | 經(jīng)理 | 1 | |
3 | 副經(jīng)理 | 1 | ||
4 | 黨群人力資源部 | 經(jīng)理 | 1 | |
5 | 副經(jīng)理 | 1 | ||
6 | 信息技術(shù)部 | 副經(jīng)理 | 1 | |
7 | 項目管理中心 | 經(jīng)理 | 1 | |
8 | 市場管理中心 | 經(jīng)理 | 1 | |
9 | 副經(jīng)理 | 1 | ||
10 | 菜鴿子物流中心 | 經(jīng)理 | 1 | |
11 | 副經(jīng)理 | 2 | ||
合計 | 12 |
三、聘期及管理
(一)聘期。本次聘期為三年,從2023年1月—2025年12月。按年度和任期實施考核。
(二)退出管理。
已聘人員出現(xiàn)下列情形之一的,予以免職(解聘)或者撤職:
1.考核不達標(biāo)的,如:年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果未達到完成底線(如百分制低于70分);年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標(biāo)未達到完成底線(如完成率低于70%);聘任期限內(nèi)累計兩個年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格;任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格。
2.任期綜合考核評價結(jié)果為不稱職的。
3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。
4.聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
5.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。
6.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或聘期屆滿不再續(xù)聘的。
7.試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)使用發(fā)現(xiàn)或試用考核結(jié)果不適宜聘任的情形。
8.董事會認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
四、招聘條件
(一)競聘基本條件
1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),有較高的理論政策水平,有良好的道德情操;
2.有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識,勇于創(chuàng)新,廉潔從業(yè),認同公司企業(yè)文化;
3.具有較突出的工作業(yè)績,較強的決策分析能力 、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識;
4.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務(wù),具有依法興企、按章辦事的能力;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)競聘任職條件
1.大學(xué)本科及以上文化程度,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.本次選聘的中層管理人員,一般應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,其中,碩士、博士研究生可適當(dāng)縮短工作經(jīng)歷要求。
3.初次擔(dān)任公司中層正職的,聘任年齡一般不超過40周歲;初次擔(dān)任中層副職的,聘任年齡一般不超過38周歲。在國有企業(yè)或相似規(guī)模企業(yè)有同職級任職經(jīng)歷的,不受初次任職年齡限制。
4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及履行所任職務(wù)應(yīng)具備的資格要求。擔(dān)任黨內(nèi)相關(guān)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)同時符合黨章及有關(guān)規(guī)定要求。
5.特別優(yōu)秀的或者公司急需的人才,可以適當(dāng)放寬任職資格條件;但不得突破基本條件和第4項規(guī)定的資格要求。
(四)崗位信息
部門 | 綜合管理部 |
崗位名稱 | 經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)制定公司行政管理相關(guān)規(guī)章制度與工作流程,確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求; |
部門 | 財務(wù)管理部 |
崗位名稱 | 經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 財務(wù)管理、會計、金融管理等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)制定公司財務(wù)管理、會計核算制度及相關(guān)實施細則; |
部門 | 財務(wù)管理部 |
崗位名稱 | 副經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 財務(wù)管理、會計、金融管理等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)協(xié)助完善公司財務(wù)核算體系,制定公司財務(wù)管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; |
部門 | 黨群人力資源部 |
崗位名稱 | 經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理類、經(jīng)濟類、人力資源等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | 中共黨員 |
崗位描述 | (1)負責(zé)組織傳達上級黨委文件、決議,根據(jù)黨支部要求進行落實,并具體負責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查落實情況; |
部門 | 黨群人力資源部 |
崗位名稱 | 副經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理類、經(jīng)濟類、人力資源等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | 中共黨員 |
崗位描述 | (1)協(xié)助部門經(jīng)理開展好黨建、紀(jì)檢、人力資源、內(nèi)部審計、監(jiān)事會、工會等相關(guān)工作; |
部門 | 項目管理中心 |
崗位名稱 | 經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)全面負責(zé)項目實施管理工作 |
部門 | 信息技術(shù)部 |
崗位名稱 | 副經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 計算機、軟件開發(fā)、信息工程等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)負責(zé)制定、組織實施公司信息化建設(shè)、電子商務(wù)和應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃,建立公司信息化工作各項管理制度及體系; |
部門 | 市管中心 |
崗位名稱 | 經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)組織制定中心工作發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)總公司規(guī)章制度及市場實際情況,制定中心的具體操作細則,并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況; |
部門 | 市管中心 |
崗位名稱 | 副經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)負責(zé)市場秩序維護業(yè)務(wù),負責(zé)中心治安、消防管理、經(jīng)營秩序、交通秩序管理,積極疏導(dǎo)市場交通,指揮車輛停放工作。并定期不定期地檢查治安管理員、停車場管理員、日常檢查和監(jiān)督工作; |
部門 | 物流中心 |
崗位名稱 | 經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)組織制定物流中心工作發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)總公司規(guī)章制度及物流中心實際情況,出臺具體物流管理、客戶服務(wù)、食品安全、訂價、采購、檢驗、配送、冷鏈、車輛管理、業(yè)務(wù)拓展等的具體操作細則,并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況; |
部門 | 物流中心 |
崗位名稱 | 副經(jīng)理(采購配送) |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)協(xié)助中心經(jīng)理貫徹落實總公司及中心的相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范及流程等,協(xié)助制定采購、檢驗檢測、配送、冷鏈的操作細則及發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助經(jīng)理對集團消費客戶的維護; |
部門 | 物流中心 |
崗位名稱 | 副經(jīng)理(業(yè)務(wù)拓展) |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)協(xié)助中心經(jīng)理貫徹落實總公司及中心的相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范及流程等,協(xié)助制定采購、檢驗檢測、配送、冷鏈的操作細則及發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助經(jīng)理對集團消費客戶的維護; |
五、招聘對象及范圍
招聘對象:擇優(yōu)選擇符合招聘條件的人員
招聘范圍:面向社會公開招聘
六、招聘程序
(一)報名時間
本公告發(fā)布之日起至2022年12月14日17:00截止。
(二)報名方式
招聘信息將在綿陽市國資委、綿陽交通發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站及綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
應(yīng)聘者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項等內(nèi)容,根據(jù)自身情況確認本人符合崗位條件后,請將簡歷以“姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱,并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件,郵箱:415885622@qq.com,務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明。
線下報名地址,綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司黨群工作部。
(三)資格審查
公司將對應(yīng)聘者所提交的資料進行審查,資格審查不僅貫穿于整個招聘過程,還要延續(xù)到后續(xù)工作期間,即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的,仍將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動合同。
(四)確定面試人選
按照公告確定的招聘條件,進行資格審查。對通過資格審查的報名人員,根據(jù)崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。未進入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
(五)競聘流程
本次選聘以競聘現(xiàn)場會的形式開展,根據(jù)崗位順序逐人開展競聘。
競聘人根據(jù)本人所競聘的崗位進行現(xiàn)場演講,主要內(nèi)容包括但不限于自我介紹、競聘崗位的認識和定位、年度和任期的工作目標(biāo)和工作計劃、競聘業(yè)務(wù)/職能板塊的發(fā)展規(guī)劃和人員規(guī)劃等(演講時間不超過10分鐘)。
評委現(xiàn)場根據(jù)競聘人的競聘的崗位或演講內(nèi)容進行現(xiàn)場問題,競聘人進行就評委提出的問題進行答辯。
(六)公示
1.按照面試成績從高到低,確定公示人選,并在綿陽交通發(fā)展集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.279123cc.com)和公司官網(wǎng)(http://www.mygssc.cn/)等發(fā)布公示,公示期為3個工作日。
2.公示期滿后,未收到問題或者反映問題不影響錄用的,進入體檢程序,體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的,進入考察程序;不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的,不予聘用。
3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的,可實名向公司綜合部據(jù)實反映,并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消資格。
(七)組織考察。
根據(jù)競聘和體檢結(jié)果確定考察對象人選,考察組對考察對象進行考察,包括:民主測評、個別談話、出具黨風(fēng)廉潔意見、干部人事檔案審核等。對不具備考察條件的人選,應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式進行背景調(diào)查,認真審核人選出生時間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息,全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
(八)任前公示
根據(jù)考察情況,撰寫考察報告,提出建議聘用人選,經(jīng)公司董事會確認后,在一定范圍內(nèi)發(fā)布任職公示,公示時間不少于3個工作日。
(九)錄用
公司將與錄用人員依法簽訂勞動合同,并建立考核試用期。其中,應(yīng)聘人員為社會在職人員的須與原用人單位解除勞動合同后方可辦理入職。
七、薪酬待遇
按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
八、工作地點
公司地址: 綿陽市涪城區(qū)青義鎮(zhèn)龍門街道迴龍路10號
九、其他事項
(一)應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負,對我公司造成損失的,將依法追究法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘現(xiàn)場防疫管理,提前準(zhǔn)備好“健康碼”,并自備一次性醫(yī)用口罩,全程做好個人防護。如應(yīng)聘人員近期有高風(fēng)險地區(qū)出行經(jīng)歷或者正處在高風(fēng)險地區(qū)的情況,請?zhí)崆案嬷?。對瞞報、謊報人員,將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
(三)應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度,在應(yīng)聘或工作期間無理取鬧,干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序,公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理,情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。
(四)此公告由綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司負責(zé)解釋。
十、咨詢方式
聯(lián)系人:張先生,咨詢電話:0816-2682117/13508101510。
十一、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門:聯(lián)系人:劉先生、聯(lián)系電話: 0816-2787318、監(jiān)督郵箱:252910136@qq.com
2.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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