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文/ 發(fā)布于2017-03-09
為認真貫徹集團法制宣傳實施意見，進一步營造“依法治企”的良好氛圍，不斷提高經(jīng)營管理人員運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題的能力，高開司“四舉措”確保會前學法落到實處。一是制定計劃，落實責任。制定高開司《2017年度會前學法計劃》，對會前學法工作進行了統(tǒng)一部署，對學法的時間、內容、主講人等均進行了明確，做到了部署到位，責任明晰，為開展好會前學法打下了堅實的基礎。二是突出重點，注重結合。在內容設置上，以明確學習重點，堅持理論聯(lián)系實際的原則，將學習國家法律法規(guī)與黨紀黨規(guī)相結合，有針對性地選擇“會前學法”的具體內容，切實增強員工法紀意識。三是形成制度，常抓不懈。利用公司黨委會、行政例會、職工大會，按照會前學法安排，利用會前時間對參會人員講解相關內容，讓會前學法形成常態(tài)。四是結合實際，務求實效。堅持講法與用法相結合，領導干部帶頭做懂法紀、守法紀、用法紀的模范；自學與集中學習相結合，合理解決工學矛盾，養(yǎng)成良好學習習慣，不斷提高運用法律手段解決實際工作中存在問題的能力。
